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고령자 고용정책 변화, 무엇이 바뀌나? 👇 대한민국은 빠르게 고령화 사회로 진입하고 있습니다. 이에 따라 정년연장 65세가 본격적으로 논의되고 있으며, 중장년층(40~50대)에게 중대한 영향을 미치는 고용 정책이 2025년부터 현실화될 가능성이 높아지고 있습니다. [ 목 차 ]왜 정년을 65세로 늘리려는가?정년연장 추진 일정과 방향중장년층에게 미치는 영향기업과 청년층의 반응은?임금체계 개편과 임금피크제마무리 정리 왜 정년을 65세로 늘리려는가?한국은 2025년이면 초고령사회(65세 이상 인구 비중 20%)에 진입합니다. 반면, 현재 법정 정년은 60세, 국민연금 수급 개시 시점은 65세로 불일치해 ‘소득 공백’ 문제가 심각합니다. 이를 해소하고 고령자 노동시장 참여를 확대하려는 것이 주된 목적..